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Málaga

Ávila ve "prioritario" que Isofoton presente un plan de viabilidad y cree "secundario" el retorno de ayudas

Considera "imprescindible" que en ese escenario haya un "diálogo con los trabajadores y se presenten planes de viabilidad que sean creíbles y garanticen que tenemos una empresa relevante en ese sentido"

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  • Ávila

El consejero de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Antonio Ávila, considera "prioritario" que Isofotón presente un plan de viabilidad y dialogue con los trabajadores tras haber presentado un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE), y ve "secundario" el hecho de que "haya que retornar ayudas o se soliciten reintegros que puedan ahondar en la crisis de la empresa".

   En declaraciones a los periodistas en Sevilla, el consejero ha indicado que Isofoton se trata de "una empresa relevante en materia de energías renovables que en la parte industrial ha contado siempre con el apoyo de la Junta", por lo que considera que "desde la base de ese apoyo, la Junta tiene la legitimidad suficiente, como viene exigiendo, que la empresa tenga diálogo con los trabajadores y presente planes de viabilidad".

   Reconoce que la demanda de ciertos productos, sobre todo fotovoltaicos "está débil y además sometida a las presiones de las exportaciones que realizan determinados países en términos de costes, por lo que la competencia es difícil", aunque recuerda que "se han tomado decisiones por parte del Gobierno central que no han sido positivas de cara a las empresas del sector y particularmente las industriales".

   Por ello, considera "imprescindible" que en ese escenario haya un "diálogo con los trabajadores y se presenten planes de viabilidad que sean creíbles y garanticen que tenemos una empresa relevante en ese sentido".

   "Se está trabajando por parte de la Junta en ese sentido y así vamos a seguir", ha aseverado el consejero, quien reitera que "lo fundamental es que la empresa tenga un plan de viabilidad, mientras que es secundario el hecho de que haya que retornar ayudas o solicitar reintegros que puedan ahondar en la crisis de la empresa o puedan ser soluciones distintas de cara a su situación a medio plazo".

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