El concejal delegado de Empleo, Economía, Fiestas Mayores y Turismo del Ayuntamiento de Sevilla, Gregorio Serrano, ha defendido este miércoles el nuevo despido colectivo promovido por la sociedad anónima municipal 'Sevilla Global' y el propio Consistorio para la totalidad de la plantilla, toda vez que la empresa ya fue sometida a en 2012 a un expediente de regulación de empleo (ERE). El edil popular ha esgrimido la sentencia que anula los 43 despidos del ERE de 2012, porque la empresa y el Ayuntamiento promueven este nuevo despido colectivo, de manera "conjunta", precisamente para "acatar" la resolución judicial.
La citada sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), emitida el 23 de mayo y recogido por Europa Press, anula el despido colectivo de los 43 trabajadores incluidos en el expediente de regulación de empleo (ERE) promovido en 2012 por 'Sevilla Global', a cuenta de un "cúmulo de irregularidades en el proceso negociador". Señala el fallo, por ejemplo, que aunque "concurre causa para extinguir las relaciones laborales" dada la "situación deficitaria" del Ayuntamiento, socio único de la empresa, 'Sevilla Global' "ni ha sido disuelta, ni parece que se disolverá a corto plazo". La sentencia, además, censura especialmente que la empresa reservase 1,44 millones de euros para las indemnizaciones por despido y, al mismo tiempo, contabilizase esta detracción económica para defender el deterioro de sus cuentas de cara a la causa de disolución.
DURA SENTENCIA
El Alto tribunal andaluz, además, atribuye a la empresa y al Ayuntamiento una "mala fe" al excluir del periodo de consultas del despido colectivo el edificio de usos múltiples de 'Sevilla Global' para "disminuir" aún más el valor del parque empresarial Arte Sacro. También señala la "mala fe" de los trabajadores al plantear durante la negociación del ERE "pretensiones que exceden con mucho los límites legales". La sentencia, así, anula los 43 despidos, declara el derecho de los trabajadores a recuperar sus puestos de empleo y condena solidariamente a la empresa, y al propio Consistorio, a abonar los salarios de tramitación, pues el fallo del TSJA considera al Consistorio como el "empleador real" de estos trabajadores.
Dada la sentencia, a comienzos de este mes 'Sevilla Global' decidió reincorporar en sus puestos a los trabajadores despedidos por el mencionado expediente de regulación de empleo. Sólo 25 de los 43 afectados asistieron a la convocatoria cursada por la empresa, encontrándose los mismos con una comunicación en la que la empresa les concedía sus vacaciones "anuales" hasta su inclusión en un nuevo despido colectivo. Y es que la empresa había decidido ya incluir también a los 43 trabajadores del ERE de 2012 en un nuevo expediente de regulación de empleo "extintivo" que inicialmente se preparaba para despedir a los restantes once trabajadores de la entidad.
NUEVO ERE
Ya este martes, el Ayuntamiento anunciaba el nuevo expediente de regulación de empleo sobre la "totalidad de la plantilla". En ese sentido, uno de los miembros del comité de empresa ha manifestado a Europa Press que, como representante de la plantilla, este miércoles no había recibido aún ninguna "comunicación" oficial sobre el nuevo expediente de regulación de empleo, extremo que han corroborado otros trabajadores. Los trabajadores, igualmente, censuran que no haya mediado una readmisión "efectiva" al ser obligados a tomar "vacaciones indefinidas" desde su regreso a la empresa, todo ello "sin haber cobrado los salarios de tramitación".
