El Sindicato de la Universidad de Sevilla (SUS), que representa los intereses del Personal de Administración y Servicios (PAS) de la sede académica, ha remitido una petición al Rectorado, la Presidencia del Consejo Social, la Defensoría Universitaria y la Delegación del Rectorado para el PAS en la que se reclama que se realice, "a la mayor brevedad", una convocatoria de empleo por sistema concurso-oposición que como mínimo contenga 150 plazas para la escala auxiliar administrativa (C2).
En el escrito, consultado por Europa Press, el SUS recuerda que la Hispalense tiene en la actualidad 129 integrantes de la bolsa de trabajo de auxiliares administrativos con nombramientos de interinos o contratos llamados de larga duración, "es decir, que están trabajando todo el año".
"También existen un gran número de compañeros de la citada bolsa de trabajo que solo cesan en los periodos vacacionales, es decir, tienen trabajo continuo al menos nueve meses al año", alude la central sindical, que añade que los 300 puestos de la actual bolsa "están trabajando, en suspensión o exclusión", y que de hecho el pasado día 11 de septiembre se tuvo que ampliar la citada bolsa hasta 350 integrantes para cubrir las posibles sustituciones y las demandas de personal de los centros de trabajo.
Asimismo, el sindicato ha recordado que la última vez que la universidad convocó pruebas de acceso a la escala auxiliar administrativa fue en junio del año 2009, mientras que en los últimos tres años tampoco se han estado cubriendo las jubilaciones del personal funcionario de administración.
Por todo ello, desde el SUS se cree "necesaria" la convocatoria, que se debería publicar "ya, este mismo año 2014, como la Junta de Andalucía". "Exigimos que no se sacrifiquen las plazas de nuestros compañeros interinos ni se retrase ni un día más la convocatoria de la escala auxiliar administrativa, que es muy necesaria para la propia universidad, ya que de hecho está agotada la actual bolsa de trabajo", culminan.
