Además, crearán una mesa de diálogo después del verano para revisar el convenio y modificar algunos artículos en una negociación posterior, aunque todo está supeditado, según los sindicatos, a la ratificación por parte de la asamblea, que tendrá lugar durante la jornada de hoy.
Los secretarios provinciales de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO y UGT, Lola Villalba y José Antonio Sedano, han asegurado que se sienten "moderadamente satisfechos", ya que todo acuerdo implica que las partes tengan que ceder.
Han añadido que ha sido "una negociación difícil" y que "aún queda incertidumbre", ya que no saben como terminará el año.
El presidente de la Asociación de Empresarios de Hostelería de Málaga (AEHMA), Rafael Prado, ha explicado que necesitaban un acuerdo "que fuera duradero" y que éste proporciona "una cierta dilación en el tiempo para poder discutir el convenio con más tranquilidad", ya que "necesita arreglos" y ha calificado como positiva la creación de una mesa de diálogo.
Por su parte, el presidente de la Asociación de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol (Aehcos), José Carlos Escribano, ha señalado que un acuerdo "implica que nadie esté satisfecho", pero que se han conseguido "dos años más de tranquilidad".
Al terminar la reunión, sobre las doce de la noche, ha acudido al hotel donde se celebraba ésta el consejero de Turismo, Comercio y Deporte, Luciano Alonso, para felicitar a ambas partes por el resultado.
Alonso ha dicho sentirse "muy feliz del resultado", ya que "se han aunado esfuerzos y sumado voluntades" y tanto los empresarios como los trabajadores "han querido formar parte de la solución del problema y no quedarse con el problema".
Ha añadido que la imagen sale reforzada, "ya que hay acuerdo para tres años" y ha asegurado que esto demuestra que la Costa del Sol "tiene unos empresarios y unos trabajadores en los que hay que confiar, con un sentido de responsabilidad muy importante".
Con este acuerdo, se pone fin al conflicto sobre la negativa de las patronales a aplicar la revisión salarial prevista en el convenio del sector -en su cuarto año de vigencia-, que es del 3 por ciento (IPC más un punto) y que afecta a unos 65.000 trabajadores del sector en la provincia.
