Las uniones provinciales de CCOO y UGT han celebrado este jueves una concentración ante el céntrico establecimiento de Enrique Arias, miembro de la Confederación Provincial de Comercio y Servicios de Sevilla (Aprocom), en demanda de una solución al conflicto relativo al nuevo convenio colectivo del sector, toda vez que los sindicatos promueven además una huelga para los días 29 y 30 de junio y 2 de julio.
Según los sindicatos, merced a un acuerdo alcanzado en diciembre de 2017 en el seno del propio Sercla, la redacción del nuevo convenio colectivo del sector provincial del comercio estaba "en su fase final". En concreto, en diciembre del año pasado, los sindicatos anunciaban un acuerdo con Aprocom, para incluir en el nuevo convenio "subidas salariales acumuladas del 5,6 por ciento", "avances sociales" como un día de asuntos propios que antes no figuraba en el convenio, el pago de la hora nocturna a un 30 por ciento más que la hora convencional desde las 22,00 hasta las 6,00 horas, la equiparación de las parejas de hecho a los matrimonios o la retribución de las licencias, entre otros aspectos.
Pero según CCOO y UGT, "tras meses de intercambio de borradores" para la redacción definitiva del texto del nuevo convenio, en la última reunión la patronal "se desdijo de lo pactado" ante el Sercla. Así, los sindicatos avisan de un "desencuentro" con la patronal por "cuestiones previamente pactadas, como la ultraactividad del convenio, la no absorción de los complementos personales, el tratamiento de los días festivos en los períodos de ferias locales e incluso lo acordado en cuanto al plus compensatorio".
TRES DÍAS DE HUELGA
Así las cosas, CCOO y UGT han convocado tres jornadas de huelga en el comercio sevillano los días 29 y 30 de junio y 2 de julio, coincidiendo con el inicio del periodo estival de rebajas. De hecho, el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) ha fijado ya para el 26 de junio la reunión de mediación previa al comienzo del paro técnico, según ha informado a Europa Press CCOO.
Frente a ello, Aprocom defiende que tras la firma del acuerdo alcanzado a finales de 2017 en el Sercla, "la propuesta de texto (definitivo) confeccionada por los sindicatos incluía cuestiones que van más allá de lo negociado, como la compensación y absorción de las condiciones laborales pactadas y el cobro íntegro del nuevo plus compensatorio para las grandes empresas con independencia de la jornada del trabajador". "UGT y CCOO han querido introducir cuestiones en la negociación que no habían sido incluidas en el acuerdo del Sercla", avisa la patronal.
El caso es que dentro de las movilizaciones acordadas por los sindicatos como antesala de la huelga, numerosos delegados sindicales de CCOO y UGT han celebrado este jueves una protesta ante la céntrica tienda de Enrique Arias, en demanda de una solución al respecto.
