UGT impugna la tabla salarial del convenio del campo en Huelva

El secretario general de la UGT-FICA Huelva, Luciano Gómez, ha presentado este martes una demanda de conflicto colectivo por impugnación de la tabla salarial del convenio colectivo del campo en la provincia, ya que su aplicación "supone una pérdida de renta para los trabajadores de unos 3,4 millones de euros".

Así lo ha destacado en declaraciones a los periodistas a las puertas del Palacio de Justicia de Huelva, precisando que consideran que "las tablas salariales aplicadas al campo onubense incumplen el Real Decreto del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que es operativo desde 1 de enero".

Esto, ha añadido, es "un motivo grave de incumplimiento y perjuicio para los trabajadores del sector, sobre todo porque, además sólo se aplican parcialmente en trabajadores fijos en las empresas; se penaliza y perjudica gravemente a todo el volumen de trabajadoras eventuales y fijos discontinuos y entendemos que eso no es admisible ni permisible".

Por ello, ha explicado Gómez "formalizamos la impugnación de las tablas salariales y la anulación de las mismas, al objeto de que se aplique el SMI que ya se está aplicando en otras provincias y comunidades autónomas como Extremadura o Murcia, Cataluña, Valencia".

"Estamos en un horizonte en el que Huelva tenemos el convenio más bajo de Europa, y a pesar de eso aún se está ninguneando y evitando por parte del empresariado el cumplir con el SMI, lo mínimo que se despacha a la hora de percibir por los trabajado", ha manifestado, remarcando que esta acción supone, según los cálculos del sindicato, "un perjuicio al conjunto total de los trabajadores de 3,4 millones de euros, una cantidad de renta salarial que no se les puede detraer".

Ha precisado que las acciones que defienden los derechos de los trabajadores no están reñidas con el diálogo y ha hecho un llamamiento a Asaja y CCOO -organizaciones que sostienen el actual convenio del campo que fue impugnado por UGT el pasado 27 de noviembre y cuyo juicio se celebrará el 19 de julio- para "negociar y llegar a soluciones en beneficio del sector".