El Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía ha difundido un estudio que revela un aumento del 5,8% en los salarios medios de la región durante 2022, situándolos en 17.233 euros brutos anuales. Este crecimiento refleja una mejora en las condiciones laborales de los andaluces, quienes dedicaron en promedio el 72% de su tiempo a la actividad laboral en comparación con una jornada completa.
Analizando el salario equivalente anual a tiempo completo, se constata que los trabajadores andaluces percibieron 23.932 euros, evidenciando un crecimiento del 4,2% respecto al año anterior. A pesar de estos avances, persiste una considerable brecha salarial entre géneros, con los hombres recibiendo un 24,6% más que las mujeres, lo que se traduce en 18.995 euros para ellos frente a 15.247 euros para ellas.
La edad emerge como un factor determinante en la remuneración, con los individuos mayores de 40 años obteniendo un salario equivalente anual a tiempo completo de 25.930 euros, superando a los menores de 40, quienes ganaron 21.372 euros. Esta diferencia se acentúa al observar el tamaño de los municipios, donde en aquellos con más de 100.000 habitantes el salario bruto alcanzó los 20.474 euros, frente a los 15.464 euros en localidades más pequeñas.
La continuidad laboral se correlaciona directamente con el nivel salarial, destacándose que quienes mantuvieron un empleo durante todo el año percibieron una media de 25.653 euros, en contraste con los 8.042 euros de aquellos con empleo intermitente. Incluso ajustando por el número de jornadas trabajadas, se mantienen diferencias notables, siendo 27.530 euros para los empleados constantes frente a 20.006 euros para los ocasionales.
La experiencia laboral y la estabilidad en el empleo también influyen en la compensación. Los trabajadores con más de diez años en una empresa ganaron 33.058 euros, en comparación con los 21.729 euros de aquellos con menor antigüedad. La experiencia de desempleo previa reduce los ingresos, con 26.338 euros para quienes no la han experimentado, frente a 23.068 euros para los que sí.
A nivel provincial, Sevilla y Málaga presentan los salarios más elevados, con 18.259 y 18.280 euros respectivamente, mientras que Huelva y Jaén registran los más bajos, con 14.811 y 15.205 euros. Las capitales provinciales superan las medias de sus provincias, destacando especialmente Jaén, donde el salario es un 37% superior al promedio provincial.
En cuanto a los municipios con más de 100.000 habitantes, incluidas las capitales de provincia y ciudades como Algeciras, Dos Hermanas, Jerez de la Frontera, Marbella y Roquetas de Mar, se observan contrastes significativos. Roquetas de Mar y Marbella se encuentran entre los municipios con los salarios más bajos, con 15.693 y 17.630 euros respectivamente, mientras que Granada y Sevilla lideran con los más altos, 23.389 y 22.307 euros respectivamente. Algeciras destaca por su alta variabilidad en la distribución de los salarios, lo que indica una amplia gama de ingresos entre sus residentes.
