Trabajadores de Faescom presentan este lunes un informe contradictorio a Empleo
Se concentrarán a las puertas de la Delegación de Empleo de Jaén y del Ayuntamiento de Linares como señal de protesta
El presidente del comité de empresa de Faescom 92 --compañía ubicada en el parque de proveedores de Santana en Linares (Jaén)--, José Antonio García Martín, ha asegurado que presentará este lunes un informe contradictorio a la Autoridad Laboral en el que expondrá diversas alegaciones para intentar que dicha autoridad laboral no apruebe los 47 despidos de personas propuestas por la empresa para ser sometidos al expediente de extinción de contrato.
En declaraciones a Europa Press, García ha señalado, tras recibir la Delegación Provincial de Empleo de la Junta de Andalucía en Jaén la documentación sobre la propuesta de extinción de dicho expediente que, en el mencionado informe contradictorio, los trabajadores "van a alegar que no hay hechos para la extinción de contrato".
De esta forma, los trabajadores van a pedir la "retirada total" del expediente de extinción de contrato reiterando el presidente del comité de empresa que la dirección de Faescom 92 "debería haber esperado a ver cómo se despeja el futuro en Santana, como han hecho otras firmas del parque, para poner sobre la mesa los despidos y mientras tanto podría haber acudido a un Expediente de Regulación de Empleo, pero para toda la plantilla", en referencia a los 51 trabajadores de la empresa que tendrán este tipo de expediente.
Asimismo, García ha expresado que los trabajadores van a llevar a cabo acciones de protesta, las cuales comenzarán este miércoles, día en que se realizará una concentración a las puertas de la Delegación de Empleo de Jaén como señal de protesta, al igual que se llevará a cabo este viernes en el mismo sitio.
Además, este jueves así como el próximo día 17 tendrán lugar otras dos concentraciones a las puertas del Ayuntamiento de Linares, localidad adonde se encuentra el parque de proveedores de Santana. Para proceder a realizar estas acciones García ha afirmado a Europa Press que el pasado viernes entregó en la Subdelegación del Gobierno de Jaén la documentación necesaria.
De esta manera, el presidente del comité de empresa espera que la Administración andaluza tome una decisión, algo que prevé que tendrá lugar "alrededor del próximo 20 de enero", ha concluido.
En declaraciones a Europa Press, García ha señalado, tras recibir la Delegación Provincial de Empleo de la Junta de Andalucía en Jaén la documentación sobre la propuesta de extinción de dicho expediente que, en el mencionado informe contradictorio, los trabajadores "van a alegar que no hay hechos para la extinción de contrato".
De esta forma, los trabajadores van a pedir la "retirada total" del expediente de extinción de contrato reiterando el presidente del comité de empresa que la dirección de Faescom 92 "debería haber esperado a ver cómo se despeja el futuro en Santana, como han hecho otras firmas del parque, para poner sobre la mesa los despidos y mientras tanto podría haber acudido a un Expediente de Regulación de Empleo, pero para toda la plantilla", en referencia a los 51 trabajadores de la empresa que tendrán este tipo de expediente.
Asimismo, García ha expresado que los trabajadores van a llevar a cabo acciones de protesta, las cuales comenzarán este miércoles, día en que se realizará una concentración a las puertas de la Delegación de Empleo de Jaén como señal de protesta, al igual que se llevará a cabo este viernes en el mismo sitio.
Además, este jueves así como el próximo día 17 tendrán lugar otras dos concentraciones a las puertas del Ayuntamiento de Linares, localidad adonde se encuentra el parque de proveedores de Santana. Para proceder a realizar estas acciones García ha afirmado a Europa Press que el pasado viernes entregó en la Subdelegación del Gobierno de Jaén la documentación necesaria.
De esta manera, el presidente del comité de empresa espera que la Administración andaluza tome una decisión, algo que prevé que tendrá lugar "alrededor del próximo 20 de enero", ha concluido.
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