La Secretaría de la Mujer de la Unión General de Trabajadores (UGT) de Jaén pide que se institucionalice el 22 de febrero como el "Día contra la discriminación salarial de la mujer". 

La elección del 22 de febrero como fecha a señalar tiene por motivo los 52 días más que tiene que trabajar una mujer para poder obtener el mismo salario que un hombre, es decir, un mes y 22 días. 

Según datos aportados por un informe ofrecido por el Ministerio de Igualdad, las mujeres cobran un 31% menos que los hombres. Esta diferencia salarial se corresponde con la existente en Jaén, donde la brecha salarial se sitúa en los 512 euros mensuales.