Lara aseguró que “no existe ningún motivo para que no se haya incluido el convenio dentro del presupuesto”. Esta exclusión se traduce, en la práctica, en la congelación del salario para la plantilla.
De esta forma, la Junta de Personal entiende que, según apunta la ley, no existe título para su desestimación en las cuentas locales.
Lara sostiene que “el convenio no se ha echado para atrás por lo que debe presupuestarse lo que recoja” en cuanto a subida salarial.
Con este movimiento, la representación de los trabajadores se mantendrá a la espera del debate de estas alegaciones en Pleno, si bien temen que “las echen para atrás”.
Eso sí, la decisión de los concejales deberá también basarse en los informes de los técnicos del Ayuntamiento, quienes “valorarán si esta medida se atiene a derecho o no”. Así, el propio secretario deberá emitir un informe al respecto de su legalidad.
