Las secciones sindicales del Ayuntamiento CSIF, UGT y CC OO han solicitado una reunión con la alcaldesa, Ángeles Ariza, al objeto de que se les informe sobre la supresión del plus de turnos que viene recogido en el convenio regulador y que no ha sido abonado hasta la fecha. Según explicaron los sindicatos “el abono del turno se está realizando desde la pasada nómina del mes de mayo, tras firmar una adenda con el anterior alcalde, Alonso Rojas, y con los técnicos para llegar a un acuerdo en la forma de pago, debido a las presiones de la plantilla de trabajadores municipales”.

“Con la llegada de la nueva alcaldesa se están produciendo algunos cambios que merman los derechos e intereses de algunos trabajadores sin informar de ello a los representantes sindicales, entre éstos, el hecho de que las retribuciones de los mismos no pueden modificarse sin haber existido antes una  negociación previa”, indicaron CSIF, UGT y CC OO.

Para los sindicatos “está claro que para el buen entendimiento el diálogo debe ser fluido, claro, y utilizando las herramientas que existen para ello como la comisión de negociación y reuniones paritarias, pero desde que se firmó el actual convenio a finales de enero no ha habido ninguna donde se hayan tratado los temas que hay que perfilar, interpretando la Corporación unilateralmente el mismo, y sin tener en cuenta las opiniones de los representantes sindicales”.

Asimismo, los sindicatos consideran que “es nuestro especial interés el cumplimiento de lo pactado en el convenio, ofreciendo nuestra labor a la Corporación para que en ningún se tomen medidas que afecten a las condiciones de trabajo, derechos e intereses de los trabajadores municipales y que, mediante el diálogo y respeto de los acuerdos, podamos salir de esta situación”.

Tras la reunión prevista con la alcaldesa entre el jueves y viernes próximos, los sindicatos celebrarán una asamblea con los trabajadores que se encuentran afectados a fin de abordar la situación, teniendo en cuenta la respuesta de Ariza, “para valorar y establecer las posibles medidas de acción sindical a desarrollar”.