La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) propone un incremento salarial máximo del 1% para los nuevos convenios colectivos que se firmen en 2009, porque considera imprescindible la moderación salarial en el actual contexto de crisis. 

La propuesta de la patronal es un punto inferior al alza que reclaman como mínimo los sindicatos. La CEOE defiende además que sean posibles las cláusulas de garantía salarial con incidencia negativa, de forma que, si el IPC real se sitúa por debajo de la previsión, la subida salarial acordada también baje. 

La Junta Directiva de la patronal ratificó ayer el informe de estrategia para la Negociación Colectiva para 2009, en una reunión en la que se puso de manifiesto que los empresarios han intentado “hasta el final” llegar a un acuerdo con los sindicatos en “prácticamente todos los asuntos”, excepto en las recomendaciones en materia salarial.