Los trabajadores de Cetursa Remontes han aprobado un calendario de movilizaciones en la estación de esquí de Sierra Nevada para reclamar mejoras laborales, que incluirá paros parciales de tres horas y totales durante febrero y marzo, así como una posible huelga indefinida a partir del día 18 de este último mes si no se produce un acercamiento de posturas.
El presidente del comité de empresa, Miguel Ángel Vargas (CCOO), ha señalado con esta medida los trabajadores no buscan mejoras económicas, sino conseguir "estabilidad laboral" y "el cumplimiento de los acuerdos pactados relativos al convenio colectivo".
Así, el representante sindical ha asegurado en un comunicado que Cetursa "está imponiendo exceso de jornadas, alcanzando algunos compañeros las diez horas de trabajo diarias, mientras que un gran número de --empleados-- fijos-discontinuos se encuentran a la espera de incorporación".
Según mantiene Vargas, este último colectivo está trabajando una media de dos meses menos que en anteriores temporadas y por ello el comité reclama que se les dé "un mínimo de tiempo trabajado".
"Hasta el momento se ha generado una bolsa de empleo superior a las 500 horas extraordinarias y 90 descansos trabajados cuando hay trabajadores fijos-discontinuos que no hace ni una semana que han sido contratados", ha explicado Vargas (CCOO) que ve "insumible" este hecho.
De hecho, ha relatado que con esta práctica, la cotización a la Seguridad Social de los trabajadores fijos-discontinuos se reduce, lo que en algunos casos "conlleva que pierdan la prestación por desempleo".
"Con el agravante de que algunos incluso han rechazado ofertas de trabajo porque deben tener disponibilidad para incorporarse a su puesto si Cetursa les requiere", ha asegurado el presidente del comité.
Además, ha censurado que se esté aplicando a la plantilla "recortes salariales superiores a los que ha padecido el funcionariado, sin ser personal de la Administración pública sino trabajadores en una empresa participada por la Junta de Andalucía".
Por todo ello, y a pesar de mostrarse abiertos a la negociación, los trabajadores han aprobado en asamblea la convocatoria de paros parciales de 8,00 a 11,00 horas los sábados 9 y 16 de febrero.
POSIBLE HUELGA INDEFINIDA
Para el sábado 23 de febrero, 2 y 16 de marzo se ha convocado una huelga total, y a partir del 18 de marzo los trabajadores iniciarán una huelga indefinida si no se acercan posturas antes.
Desde el comité de empresa también reclaman a Cetursa que la empresa se comprometa a no cerrar pistas y remontes mientras haya nieve con una carga de trabajo consensuada entre las partes.
Por su parte, Jesús Robledo, miembro del comité de empresa de Cetursa Remontes por UGT ha indicado que otro de los motivos para estas movilizaciones es "el incumplimiento reiterado de la empresa en materia de Salud Laboral", ya que, según asegura, "hace caso omiso de las indicaciones que la propia entidad externa contratada al efecto le indica en sus informes trimestrales".
Como ejemplo de estos supuestos incumplimientos, el representante de UGT ha aludido a "deficiencias en los medios mecánicos; goteras, hielo y agua sobre cuadros eléctricos en distintos almacenes" y la existencia de personal de vigilancia de pistas a la intemperie y sin ningún tipo de caseta donde resguardarse, entre otros".
Todo ello, según ha alertado, está poniendo "en serio riesgo la salud e incluso la vida de los aproximadamente 400 trabajadores de Cetursa Remontes, de los que 140 son fijos y el resto fijos-discontinuos.
Por último, el representante de CGT en el comité de empresa, Francisco Ortega, ha censurado "la falta de voluntad negociadora" que a su entender está mantenido Cetursa, lo cual considera propio "de otros tiempo menos democráticos".
